怀孕期间如何合理安排工作与休息，是每位准妈妈都需要面对的问题。如果计划请长假直至生产，建议提前做好规划，并与公司进行有效沟通。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女性享有产前检查、孕期休假等权益。通常情况下，怀孕后可以向单位申请病假或事假，但为了保障自身及胎儿健康，优先选择带薪产假更为稳妥。其次，应尽早准备好相关医学证明材料，如孕检报告单等，以便提交给公司作为请假依据。同时，主动与上级领导说明情况，表达自己希望继续为团队贡献力量的愿望，同时也要坦诚告知身体状况需要适当调整工作强度。

此外，在等待正式休产假之前，可以通过灵活办公、减少加班等方式减轻负担。记得保持良好心态，定期产检确保母婴平安。👩‍⚕️💪

最后提醒大家，每个国家和地区政策可能有所不同，请结合当地法律法规执行哦！🌟