【怀孕前三个月有保胎假吗】怀孕前三个月是孕期风险较高的阶段，很多准妈妈关心是否有“保胎假”可以申请。根据中国现行劳动法规，并没有明确规定的“保胎假”，但用人单位可根据实际情况给予适当照顾。
总结：
- 无明确规定：法律未规定怀孕前三个月必须休“保胎假”。
- 可协商安排：单位可根据孕妇身体状况，灵活调整工作内容或时间。
- 产假制度：正式产假从预产期前15天开始计算，与保胎假无关。
| 项目 | 内容说明 |
| 是否有保胎假 | 否，无法律明文规定 |
| 单位是否可安排 | 可根据情况协商调整工作 |
| 产假起始时间 | 预产期前15天开始 |
建议准妈妈与单位沟通，合理安排工作，保障自身和胎儿健康。
以上就是【怀孕前三个月有保胎假吗】相关内容，希望对您有所帮助。
